SALUD OCUPACIONAL
EMCOR HEALTH, cuenta con un equipo multidisciplinario de médicos ocupacionales para ofrecer los servicios requeridos por normativa a diversos sectores económicos con un enfoque integral.
El médico ocupacional es pieza clave para gestionar de manera adecuada el sistema de Salud Ocupacional.
Actualmente, nuestra normativa vigente exige un médico en la empresa dependiendo del número de trabajadores.
Al tener más de 500 trabajadores en una empresa la normativa obliga a contar con los servicios de un médico durante por lo menos 6 horas diarias durante 5 días a la semana.
Al tener 500 o menos trabajadores, el desarrollo de las actividades de vigilancia de la salud no exige un número mínimo de horas presenciales, pero se debe acreditar con el Plan Anual de Salud Ocupacional y el programa de Vigilancia de la Salud.
Lo anterior no aplica para empresas considerada de alto riesgo en las cuales se debe cumplir lo estipulado en sus respectivos sectores.
Es importante tener en cuenta que la responsabilidad de vigilancia de la salud de la empresa incluye a las empresas contratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores que realicen actividades conjuntas en la empresa y/o ambiente de trabajo.
Proceso de recopilación sistemática y análisis de datos de salud de los trabajadores, principalmente relacionados con sus actividades laborales, el objetivo de evaluar la salud de los trabajadores y detectar precozmente posibles alteraciones.
Involucra actividades en dos grandes grupos en la protección y promoción de la salud de los trabajadores:
La vigilancia colectiva, en la que se valora el estado de salud de los trabajadores, alertando posibles situaciones de riesgo y evaluar la eficacia del plan de prevención, analizando datos y realizando análisis epidemiológicos.
La vigilancia individual de la salud, en la cual se estudian a los trabajadores para detectar de forma precoz, daños derivados del trabajo y la existencia de algún factor en el lugar de trabajo relacionado con cada caso. La toma de decisiones a este nivel involucrará en algunas ocasiones a todo el colectivo de trabajadores.
Realizamos auditoría y seguimiento a su servicio de salud o medicina ocupacional, propio o tercerizado, con el fin de verificar el cumplimiento de todas las actividades obligatorias según la normativa actual. Este servicio puede ser permanente o temporal, desprendiéndose del mismo un informe de la gestión realizada.
Se brinda el servicio de médico asistencial para atención de tópico en la empresa, pudiendo llevarse a cabo en combinación con ciertas actividades de salud ocupacional.
CAPACITACIONES EN SALUD OCUPACIONAL
Se brindan capacitaciones de acuerdo al peligro y riesgo del puesto de trabajo de la empresa, ejemplos:
- Primeros Auxilios
- Reanimación Cardiopulmonar Básica (taller)
- Ergonomía en oficinas
- Protección de la trabajadora gestante
- Exposición solar: cómo protegernos
- Estrés laboral
- Turnos de trabajo
- Manejo Manual de Cargas
- El ruido y la salud
- Nutrición y Estilos de Vida saludable
- Sobrepeso, obesidad y dislipidemias
- Prevención de Enfermedades crónicas
- El Tabaco y su salud
- El examen médico ocupacional y su importancia
- Vacunación laboral
- Ergonomía (ergonomía de oficina, posturas forzadas, manejo manual de cargas, pausas activas)
- Normatividad actual en Salud Ocupacional
- Manejo de intoxicaciones
- Metales pesados
- Lavado de manos
- Manejo de botiquines de primeros auxilios
- Infecciones de transmisión sexual
Y cualquier otra que su empresa necesite.